КороткоУчёт частного охранного предприятия это прежде всего зарплата: сменные графики, суммированный учёт рабочего времени, ночные и праздничные часы, сверхурочные. Кадровые документы охранников одновременно требование лицензии. Доходы ведутся по объектам и договорам с заказчиками, а режим и ставку НДС выбирают с учётом того, что фонд оплаты труда составляет большую часть расходов.
Что делать и когда
- за месяц до начала: графики сменности по постам;
- ежемесячно: табели, зарплата, акты заказчикам по тем же часам;
- ежеквартально: налоги, отчётность по сотрудникам, переработка нарастающим итогом;
- по срокам: удостоверения и проверки охранников.
Где чаще всего ошибаются
- Три охранника на круглосуточный пост.
- Табель для зарплаты и для заказчика разные.
- Праздничные часы оплачены одинарно.
- Просроченные удостоверения у работающих охранников.
Полный разбор
Схемы, графики с расчётами, выбор режима и НДС, ответы на частые вопросы собраны в статье «Особенности бухучёта охранного предприятия в 2026 году: полный разбор». Учёт у нас ведёт не один бухгалтер, а команда: бухгалтер по вашей отрасли, специалист по зарплате и налоговый консультант, а замена на время отпуска или болезни находится в тот же день.